По общепринятому правилу работа в выходные и нерабочие государственные праздники запрещена. Однако на практике
Расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении производится в последний день работы сотрудника и
Сокращение штата сотрудников, полная или частичная ликвидация компании, нарушение различных поведенческих и трудовых норм
Основная цель охраны труда — сбережение здоровья сотрудников предприятия во время работы. Ответственное лицо
Увольнение по статье за пьянство является наказанием, которое четко прописано в ТК РФ. Как
Отказ от прохождения медицинского освидетельствования — право лица, в отношении которого составлен соответствующий административный