Проблема психосоматических нарушений в организме человека — серьезнейшая болезнь современности, и врачебная практика показывает обширный спектр неврологических заболеваний, приобретаемых в течение жизни. Здравоохранение также не защищено от подобных…

Психологическая обстановка в коллективе имеет большое значение, как негативная, так и позитивная атмосфера в компании оказывает влияние на общее состояние человека, уровень его взаимодействия с коллегами. К незнакомому…

Тимбилдинг представляет собой комплекс мероприятий, которые проводят для сплочения команды. Чаще всего потребность в нем возникает, когда нужно повышать эффективность работы сотрудников предприятия. Для этой цели организуют тренинги,…

В отличие от других видов сделок (купли-продажи, поставки, подряда) российское гражданское законодательство предоставляет сторонам договора оказания услуг право на односторонний и немотивированный отказ от него, т. е. его…

Процесс начисления и выдачи денежного вознаграждения работникам предприятий регулируется нормами Положения об оплате труда. Документ разрабатывается для каждой организации согласно ТК РФ и отражает систему начислений, составляющие части…

Сегодня преуспевающими компаниями для достижения поставленных целей и задач и вовлечения сотрудников в бизнес-процессы применяется такой инструмент управления, как мотивация персонала. Вознаграждение сотрудника, как финансовая мотивационная составляющая, должно…

По общепринятому правилу работа в выходные и нерабочие государственные праздники запрещена. Однако на практике соблюдать это требование выходит не всегда. Например, в период действия чрезвычайного положения руководитель не…

Каждое предприятие вправе самостоятельно выбирать форму оплаты труда для сотрудников. Среди разновидностей форм денежного вознаграждения часто применяется сдельная оплата труда. Большинство людей, работающих по распространенной окладной схеме, лишь…

Оплата труда повременная может быть введена на предприятии по инициативе работодателя. Процесс начисления заработной платы контролируется Трудовым Кодексом (ТК). Кроме того, во внимание принимаются другие законодательные акты. Работодатель…