Как быстро и легко влиться в новый коллектив

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 703-35-33 доб. 738 . Это быстро и бесплатно!

Психологическая обстановка в коллективе имеет большое значение, как негативная, так и позитивная атмосфера в компании оказывает влияние на общее состояние человека, уровень его взаимодействия с коллегами.

К незнакомому человеку часто относятся настороженно, а ему приходится уживаться в уже состоявшемся обществе. Чтобы новичку понять, как влиться в новый коллектив просто и безболезненно, необходимо знать и помнить несложные советы и особенности установления контакта.

Как влиться в новый коллектив

Вхождение в команду в какой-либо организации или в школе — это сложности, стресс и волнение. При помощи психологов, для понимания того, как быстро влиться в новый коллектив, была сконструирована стратегия, пунктов которой стоит придерживаться.

Для того чтобы благополучно работать в мужском или женском коллективе, необходимо придерживаться следующих советов.

Внешний вид

Важно соблюдать официальный дресс-код организации.

Внешний вид человека — первое, что бросается в глаза. Для того чтобы гармонично влиться в коллектив, не стоит раздражать сотрудников вызывающей внешностью.

Кроме того, публичная демонстрация нарядов может отрицательно сказаться на общественном мнении о новичке, особенно в женском коллективе.

Необходимо заранее выяснить, в чем принято ходить в организации, и продумать образ, даже если на предыдущей работе форма одежды сотрудников была вовсе не важным фактором.

Также внешний вид рабочего места имеет значение. Следует сразу заняться его организацией, в дальнейшем может не оказаться на это времени. К тому же новый сотрудник с аккуратным рабочим местом создает впечатление деятельного и трудолюбивого человека.

Следование общепринятым нормам

К пункту стоит отнести такие факторы, как выглаженная одежда, чистые волосы и тело, минимальный макияж и маникюр.

Резкий запах парфюма является частым раздражителем для окружающих. Для походов на работу следует подбирать ненавязчивые, легкие ароматы.

Не стоит забывать о неприятном запахе изо рта. В случаях подобного рода следует использовать жевательные резинки, мятные конфеты.

Рассказы о себе

Человек, ничего не рассказывающий, может показаться окружающим скрытным. Кроме того, люди имеют свойство додумывать недосказанную информацию самостоятельно.

Перед выходом на работу следует продумать то, о чем можно рассказать, что интересно будет услышать коллегам, как отвечать на неудобные вопросы. Последние, в своем большинстве, задают сотрудницы, а не сотрудники. Поэтому хорошо продуманные ответы помогут влиться в новый женский коллектив.

Социальная сеть

Новых коллег стоит добавить “в друзья” в имеющихся социальных сетях. В основном людям нравится рассматривать чужие фотографии, изучать профили.

Традиции внутри коллектива

В каждом обществе есть традиции, соблюдение которых — прямой путь в дружный коллектив. Стоит принимать участие в обеденных чаепитиях и гуляниях в выходные дни.

Заказ пиццы по пятницам, дарение сувениров из отпуска, зажжение свечей на торте по случаю дней рождений — все это мелочи, сближающие сотрудников компании.

Поддержание нейтралитета

Следует избегать сплетен, скандалов, интриг. По возможности не стоит примыкать к какой-либо группировке, на которые нередко разбивается рабочий персонал.

По большей части подобные сообщества соперничают друг с другом. Подстраиваться и угождать им не стоит, необходимо иметь собственное мнение. Во избежание неверных толкований о себе, новичку не следует вести откровенные разговоры с коллегами и делиться тайнами.

Поиск наставника

В коллективе новому сотруднику надлежит найти негласного лидера команды, который поделится особенностями корпоративной культуры (может ли быть обед на рабочем месте и допустима ли проверка личной почты со служебного ноутбука).

Кроме того, наставник способен помочь и с должностными обязанностями, и с рабочими нюансами.

Нужно не забывать о том, что навязчивые люди быстро надоедают, начинают раздражать. Исходя из этого новичку следует быть сдержаннее и деликатнее в своих просьбах и вопросах.

Если наставник искренне хочет чему-то научить, необходимо внимательно слушать, записывать и отвечать благодарностью за помощь.

Знания

При отсутствии опыта наличие знаний по специальности может выручить в некоторых ситуациях. Людям нравится вести разговор с грамотным, осведомленным собеседником, который не только задает вопросы, но и способен оказать помощь в решении задачи. В основном свежий взгляд на проблему помогает в поиске особенных, внештатных выходов.

Профессиональные обязанности

Перед началом трудовой деятельности надлежит изучить структуру предприятия, специфику работы, особенности режима. Также нужно собрать и просмотреть документацию, в которой содержится информация о правах, обязанностях и прочих существенных условиях. Необходимо уяснить, чьи распоряжения следует исполнять беспрекословно.

В организациях есть сотрудники, любящие перекладывать работу на других.

При общении с подобными стоит сразу проявить твердость, при этом сохраняя спокойствие и дружелюбие.

Кроме вышеперечисленных советов, имеется 9 пунктов, которые повторять не стоит:

  • доносить жалобы начальству;
  • обижаться на шутки;
  • оставлять негативные отзывы о бывшей работе;
  • сплетничать;
  • являться провокатором конфликтов;
  • флиртовать с коллегами, руководителями;
  • упоминать о родственных связях или знакомстве с начальством;
  • отличаться вызывающим поведением;
  • унижаться перед коллегами, начальством.

Из-за неудачных отношений с партнерами по работе или с одноклассниками, нередко сотрудники увольняются, а школьники переводятся в другое образовательное учреждение.

Следующие правила учат тому, как влиться в новый коллектив в школе.

Для начала стоит изучить план образовательного учреждения, возможно попросив новых одноклассников показать, где находится столовая, кабинеты или актовый зал.

Необходимо познакомиться с учителями и классом, записаться на дополнительные занятия. Избегать внеклассной деятельности не стоит, ведь там можно познакомиться с интересными людьми, с которыми в дальнейшем возможна дружба.

Такие советы, как правильная форма одежды, доброжелательность, поддержание нейтралитета, верны и для школьников, и для сотрудников, приходящих в новый рабочий коллектив.

Выводы

Первый день как на работе, так и в школе приносит большое количество новых впечатлений и переживаний. За ограниченный промежуток времени необходимо успеть разобраться в работе, учебе, познакомиться с людьми и попытаться им понравиться.

Волноваться и расстраиваться при появлении трудностей не стоит. Первый день новичка — переломный, но не решающий момент.

В западной практике испытательный срок длится до 6 месяцев. За данный период необходимо не только освоить и продемонстрировать профессиональные навыки, но и влиться в рабочий коллектив.

В отечественных организациях на адаптацию дается срок от 2 недель до 1 месяца. Поэму вникать в ход работы и вливаться в коллектив приходится в сжатые сроки.

Необходимо обдумывать поведение в новой команде, анализировать в первое время каждый день, отмечать, над чем еще следует поработать, позитивно относиться к окружающим и быть искренним.

При выполнении всех вышеперечисленных советов шансы на легкое и быстрое вхождение в коллектив возрастают.

zakonadmnin
Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
  • +7  (499) 703-35-33 доб. 738 (Москва)
  • +7 (812) 309-06-71 доб. 391 (Санкт-Петербург)
Это быстро и бесплатно!
   
Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
  • +7  (499) 703-35-33 доб. 738 (Москва)
  • +7 (812) 309-06-71 доб. 391 (Санкт-Петербург)
Это быстро и бесплатно!
   
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: