Несчастные случаи на производстве: алгоритм расследования и сколько длиться расследование

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 703-35-33 доб. 738 . Это быстро и бесплатно!

Риск возникновения несчастного случая существует на любом предприятии. Его понятие определяется как свершившийся факт, требующий стандартного порядка расследования несчастных случаев на производстве.

При этом человек, получая повреждение или увечье, может не только находиться на работе, но и следовать с нее домой самостоятельно или на предоставленном транспорте.

Обязательным признаком несчастного случая считается разной степени утрата работоспособности, возможный перевод на другую, более легкую работу.

Расследование несчастных случаев на производстве

Нередко понятие несчастного случая заменяется понятием «страховой случай», т. к. работники подлежат обязательному госстрахованию.

Порядок проведения расследования несчастных случаев принят законодателями на федеральном уровне, регламентирован ТК РФ и рядом подзаконных актов.

Для процедуры разбора ситуаций не важно, носили ли события групповой характер (с участием более 2 человек) или единичный.

Имеет значение только тяжесть наступивших для граждан последствий, определяемая после медзаключения, выданного лечебным заведением (при обращении пострадавшего и после запроса работодателя).

Таким образом, расследование включает в себя следующие этапы:

  • осмотр места происшествия, по возможности фото- и видеофиксация обстоятельств;
  • формирование состава комиссии;
  • сбор экспертных мнений при необходимости;
  • актирование произошедшего, подписание заключений и выдача их всем сторонам.

Руководителю следует помнить о том, что все его действия должны сопровождаться изданием внутренних документов: распоряжений, приказов и пр.

Также следует выявлять степень вины пострадавших. Их действия могут быть квалифицированы как неосторожность в грубой форме, повлекшая увеличение количества вреда.

Какие несчастные случаи подлежат расследованию

Несчастные случаи на производстве, подлежащие расследованию, сформулированы законодателями на федеральном уровне и имеют следующие признаки:

  • травмы работника (повреждения разного характера, смерть);
  • временной отрезок случившегося (время следования на работу или с нее, с самостоятельным передвижением или на транспорте работодателя, время перерывов и периоды, необходимые для подготовки к работе или ее прекращению);
  • утрата работоспособности (полная или частичная).

При ряде обстоятельств произошедшее констатируется комиссией как не имеющее связи с производством. В таком случае событие просто актируется и подписывается всеми лицами, осуществлявшими действия по расследованию.

Особенности проведения расследования несчастных случаев, происшедших в организациях и у работодателя физического лица

Процедура разбора событий, произошедших в организациях или у физлиц, проходит в стандартном порядке и требует соблюдения положений, сформулированных в ТК РФ.

Сроки разбирательств остаются неизменными — от 3 до 15 дней в зависимости от тяжести последствий, наступивших после случившегося.

При необходимости законодательство допускает привлечение к участию представителей органов госнадзора и контроля для получения необходимых заключений.

Легкий несчастный случай на производстве порядок расследования

Процедура расследование события с легкими последствиями для пострадавшего требует совершения следующих действий:

  • в течение одного дня проинформировать Фонд сострахования о произошедшем;
  • устранить причины, повлекшие возникновение событий;
  • сформировать комиссию (с составом от 3 человек и обязательным включением в нее специалиста по охране труда);
  • собрать объяснительные документы от пострадавшего;
  • сформировать отчеты, направить их в надзорные организации в установленные законом сроки.

На все эти мероприятия законодателями рекомендуется отводить не более трех дней.

Сроки расследования несчастных случаев на производстве

Разбор произошедшего зависит от тяжести последствий для пострадавших граждан. В течение 3 дней должно завершиться расследование события, в результате которого гражданами были получены легкие повреждения.

Для аналогичной ситуации, следствием которой стали тяжелые повреждения здоровья или смерть человека, на разбор ситуации отводится 15 дней.

Не имеет значения, носит ли несчастный случай групповой характер или нет.

Если обстоятельства требуют дополнительного рассмотрения, получения медзаключений и прочей информации, то законодательство позволяет продлить срок расследования на 15 дней.

При невозможности окончить разбирательство без дополнительных экспертиз со стороны правоохранительных, судебных органов и иных организаций допускается по согласованию с этими органами увеличить срок рассмотрения причин.

Расследуем несчастные случаи в образовательном учреждении правильно

Для разборов несчастных случаев, произошедших с обучающимися, Минобрнауки РФ разработан спецпорядок, включающий в себя образцы документов рекомендательного характера, таких как: сообщение о произошедшем, протоколы осмотра и опроса свидетелей, акты разных видов, журнал регистрации и отчеты в разные организации.

Расследование несчастных случаев в учреждении образовательного профиля требует от его руководителя:

  • незамедлительного создания комиссии;
  • уведомления о произошедшем организаций, в т. ч. регионального управления МВД РФ;
  • соблюдение сроков процедуры (легкий по последствиям события — 3 дня, тяжелые — 15 дней, допускается продление расследования до 30 календарных дней; при некоторых обстоятельствах событие расследуется в течение месяца со дня поступления заявления от родителей или иных представителей обучающегося);
  • проведения опросов, сбора свидетельских показаний и объяснительных записок, актирования фактов в соответствии с рекомендациями федерального порядка;

Также при необходимости от руководителя требуется обеспечить получение экспертных заключений медхарактера.

zakonadmnin
Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
  • +7  (499) 703-35-33 доб. 738 (Москва)
  • +7 (812) 309-06-71 доб. 391 (Санкт-Петербург)
Это быстро и бесплатно!
   
Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
  • +7  (499) 703-35-33 доб. 738 (Москва)
  • +7 (812) 309-06-71 доб. 391 (Санкт-Петербург)
Это быстро и бесплатно!
   
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: