Ответственность сотрудника
Медицинские осмотры необходимы для определения состояния здоровья сотрудника. Это могут быть как предварительные, так и периодические медицинские осмотры. Первые проводятся при трудоустройстве: неудовлетворительные результаты обследования могут стать причиной
Развитие экономики влечет за собой создание предприятий различной направленности. Невозможно представить экономику без грузоперевозок. Любая фирма старается минимизировать затраты и денежные, и временные. Необходимо создавать условия для хранения
При инвентаризации осуществляется учет имущества организации: сверяется фактическое количество с показателями бухгалтерской отчетности. Это мероприятие необходимо для проверки сохранности имущества, для обнаружения не использующихся средств, которые можно продать,
В большинстве случаев возникает необходимость составления делового документа, отражающего объективную оценку сложившихся жизненных обстоятельств. В требованиях типовых правил ведения деловой переписки предусмотрено, как написать объяснительную правильно, соблюдая структуру
При переводе в постоянное либо временное использование имущества другому гражданину (компании, фирме) составляется акт приема-передачи материальных ценностей по образцу простой формы. Документ фиксирует переход активов, включает обязательную опись,
Чтобы понять, что такое персональные данные работника, стоит обратиться к Федеральному Закону «О персональных данных». Согласно определению, которое дает закон, личной информацией считаются все сведения, относящиеся к человеку,
Прогул работника может послужить поводом для привлечения его к дисциплинарной ответственности вплоть до увольнения. Однако немногие знают, как правильно оформить и зафиксировать отсутствие на работе сотрудника, допустившего такой
Причиной, послужившей поводом для принятия антитабачного закона, стало подписание Российской Федерацией рамочной конвенции ВОЗ по борьбе против табака. Таким способом было озвучено начало официальной борьбы за снижение смертности
Праздники всегда предпочтительнее серых будней. Поэтому многие люди подсознательно стремятся к тому, чтобы красных дней календаря в жизни было как можно больше. Зачастую торжества настигают нас не только
Бремя доказывания нарушений со стороны работника и применения к нему меры взыскания лежит на работодателе. В организациях и на предприятиях регламентация вопросов дисциплинарной ответственности во многом определяется внутренними