Правила оформления медосмотра при приеме на работу, кто должен оплачивать и каков срок действия

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 703-35-33 доб. 738 . Это быстро и бесплатно!

Прохождение медицинского обследования сотрудниками предприятия с целью выявления патологии или факторов, которыми могут быть вызваны заболевания, называется медицинским осмотром.

Порядок и периодичность прохождения такого обследования регулируется законами РФ, подзаконными актами и внутренними документами предприятия.

Согласно Федеральному закону от 21.11.2011 N 323-ФЗ (ред. от 29.12.2017) «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», выделяются такие виды медосмотров, как:

  • предварительный — при приеме на работу медосмотр для определения состояния здоровья работника;
  • периодические — для обнаружения профессиональных заболеваний на ранней стадии и выявления противопоказаний к осуществляемому виду работ;
  • профилактические — для раннего выявления факторов риска на предприятии;
  • предсменные — для обнаружения факторов, препятствующих безопасному выполнению рабочих обязанностей;
  • послесменные — для обнаружения опасных факторов вредной рабочей среды;
  • иные виды, предусмотренные законодательством страны.

Медосмотр при приеме на работу

Перед заключением трудового контракта будущему работнику уполномоченным лицом выдается направление на прохождение медицинского обследования.

Для прохождения первичного медосмотра потенциальный работник должен предоставить в лечебно-профилактическое учреждение (ЛПУ) такие документы:

  • общегражданский паспорт;
  • направление;
  • паспорт здоровья (если имеется);
  • решение комиссии по психиатрическому освидетельствованию (если применимо).

Обследование в разных медучреждениях по-разному стоит; стоимость медосмотра, например, для получения справки по форме 086-у составляет от 1500 рублей.

Срок действия медосмотра при приеме на работу зависит от типа полученного заключения: справка по форме 086-у действительна в течение 6 месяцев; по форме 001-ГС/у (для устройства на государственную службу) — в течение 1 года.

При отрицательном заключении медицинской комиссии выход на работу запрещен; в случае, если трудовой договор уже заключен, он должен быть расторгнут. Эти требования относятся и к уклонению сотрудника от прохождения обследования.

Каких врачей необходимо посетить

Объем обследования для получения разных справок и для профессий отличается.

При оформлении на работу нужно предоставить заключение, подписанное и заверенное печатью следующих специалистов:

  • терапевт;
  • хирург;
  • невролог;
  • отоларинголог (ЛОР-врач) с аудиометрией;
  • офтальмолог с проверкой зрения и глазного дна для некоторых категорий.

Женщинам также дополнительно требуется осмотр маммолога (по достижении 40 лет) и гинеколога (с взятием мазка).

Для сотрудников государственных и муниципальных учреждений дополнительно потребуется освидетельствование нарколога и психиатра.

Для получения заключения также необходимо сдать анализы:

  • общий анализ крови (ОАК);
  • общий анализ мочи (ОАМ).

Сотрудники воспитательной, образовательной, пищевой, медицинской, коммунальной сфер дополнительно сдают анализы на:

  • некоторые заболевания, передающиеся половым путем (ЗППП);
  • яйца глистов и кишечные инфекции;
  • мазок из зева.

В обязательный перечень входят и функциональные исследования:

  • электрокардиография (ЭКГ);
  • флюорография;
  • спирография — измерение объема легких (для работников газовой отрасли и пожарных);
  • исследование вестибулярного аппарата (для всех профессий, связанных с высотными работами).

В отдельном порядке или для некоторых категорий могут быть назначены консультации гастроэнтеролога, эндокринолога, аллерголога.

Как оформить направление на предварительный периодический медицинский осмотр

Направление на медосмотр оформляется на отдельном бланке. В шапке документа должно быть указано полное наименование организации, организационно-правовая форма и отрасль экономики, к которой принадлежит предприятие, код ОГРН.

Название бланка — «Направление на предварительный (периодический) медицинский осмотр (обследование)».

Указываются дата и номер направления, а также следующая информация:

  • направляется в: наименование лечебно-профилактического учреждения;
  • фамилия, имя, отчество;
  • пол;
  • дата рождения;
  • периодический или предварительный осмотр необходимо пройти;
  • подразделение (отдел, цех, участок) в соответствии со штатным расписанием;
  • профессия, должность;
  • стаж в том виде работы, в котором работник освидетельствуется;
  • вредные и (или) опасные вещества и производственные факторы (Приказ Минздравсоцразвития России от 12.04.2011 N 302н, ред. от 05.12.2014).

Кто должен оплачивать медосмотр работников

Согласно ст. 2013 ТК РФ, медосмотр работников и психиатрические освидетельствования, которые необходимо проходить некоторым категориям работников, проводятся за счет работодателя.

Форма оплаты прохождения медицинского осмотра законодательством не регулируется и определяется нанимателем самостоятельно.

Форма оплаты может быть:

  1. Договор с ЛПУ. В этом документе прописан перечень оказываемых услуг, их стоимость, обязанности и ответственность сторон. Приложением к документу будут являться бланки, выдаваемые сотрудникам при оформлении на работу: направление на медицинское обследование и медицинское заключение по результатам пройденного обследования. Клиника должна иметь соответствующую лицензию. Желательно, но не обязательно, чтобы лицензия была выдана сроком на 3 года.
  2. Компенсация. Работник при оформлении может сам пройти медицинское обследование, а организация возместит ему понесенные расходы. При этом правила компенсации — объем исследований, отчетные документы, сроки предоставления их работодателю — должны быть зафиксированы во внутренних положениях и приказах и разъяснены работнику.

Перечень подлежащих предсменному медицинскому осмотру профессий

Предсменный осмотр за 1 час до начала работы нужен следующим категориям работников:

  • сотрудники аэропортов, обслуживающие аэродромы, воздушные суда и пассажиров, и экипажи воздушных судов;
  • аппаратчики;
  • бригадиры и начальники звеньев добывающих и проходческих бригад;
  • бригады, обслуживающие атомные реакторы;
  • бригады, обслуживающие железнодорожные пути;
  • взрывники,
  • водолазы;
  • вулканизаторщики;
  • диспетчеры (воздушные, железнодорожные перевозки, метрополитен);
  • литейщики;
  • машинисты и помощники машиниста буровых установок, кранов, локомотивов, подвижных составов, подъемников, экскаваторов;
  • сотрудники метрополитена, выполняющие строительные и эксплуатационные работы;
  • сотрудники охраны, у которых есть разрешение на ношение стрелкового оружия;
  • шахтеры;
  • экипажи судов;
  • работники электрических установок, имеющих напряжение от 220V включительно;
  • сотрудники ядерноопасных участков.

Предсменный осмотр за 30 минут до начала работы проходят водители транспортных средств, осуществляющие на маршрутах перевозки пассажиров и грузов.

Размер штрафа за непрохождение медосмотра

Допуск сотрудника к работе без своевременного прохождения медицинского осмотра считается административным правонарушением, и, согласно ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ влечет за собой административный штраф.

Размер штрафа:

  • должностное лицо — 15000-25000 руб.;
  • предприниматель, без образования юридического лица — 15000-25000 руб.;
  • юридическое лицо — 110000-130000 руб.

При повторном нарушении размеры штрафа повышаются.

zakonadmnin
Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
  • +7  (499) 703-35-33 доб. 738 (Москва)
  • +7 (812) 309-06-71 доб. 391 (Санкт-Петербург)
Это быстро и бесплатно!
   
Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
  • +7  (499) 703-35-33 доб. 738 (Москва)
  • +7 (812) 309-06-71 доб. 391 (Санкт-Петербург)
Это быстро и бесплатно!
   
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: