Как правильно уволиться с работы в связи с болезнью по трудовому кодексу
Проблемы со здоровьем у сотрудника могут стать причиной невозможности выполнения им должностных обязанностей. В такой ситуации работодатель вынужден расторгнуть с подчиненным трудовые отношения или предложить другое вакантное место,
Компенсированная выплата за неиспользованный отпуск при увольнении, порядок расчета
Каждый официально трудоустроенный гражданин вправе не только рассчитывать на оплату своего труда, но и ежегодно предоставляемый отпускной период. Согласно действующему законодательству, он составляет 28 календарных дней, не включая
Компенсация при увольнении: как правильно рассчитывается и что делать, если не был использован отпуск
В соответствии с действующей законодательной базой и регламентом Трудового кодекса Российской Федерации работник при завершении трудовых отношений в той или иной организации вправе требовать финансовую компенсацию. Чтобы узнать,
Получение отпуска с последующим увольнением в связи с выходом на пенсию, по сокращению штата и ежегодным отпуском
Согласно Российскому законодательству каждый работник имеет право на ежегодный оплачиваемый отдых. В случае, когда трудовые отношения расторгаются, это право можно реализовать двумя способами: В денежном эквиваленте, т. е.
Увольнение сотрудников по инициативе работодателя: почему расстаются с работником и какие предусмотрены процедуры по ТК РФ
Несмотря на то что расторжение трудового договора по желанию работника является наиболее распространенным способом прекращения трудовых отношений, законодательством предусмотрено множество вариантов для совершения этого шага по инициативе работодателя.
Типовые причины увольнений и какие выплаты положены по закону
Сокращение штата сотрудников, полная или частичная ликвидация компании, нарушение различных поведенческих и трудовых норм — все это может стать причиной для расторжения трудового договора. Законодательство четко определяет понятия,
Неиспользованный отпуск: как правильно рассчитать компенсацию и заполнить форму
Получить компенсацию за неиспользованный отпуск разрешено по утвержденным законом обстоятельствам (ст. 127 ТК РФ). Сотрудник получает оплату не затраченного на отдых времени при уходе из компании, при сохранении
Ответственность должников по алиментам, расчет суммы выплат и увольнение алиментоплательщика
В обязанности юридических лиц, осуществляющие хозяйственную и предпринимательскую деятельность выплачивающих свои сотрудникам заработанную плату работникам доход, из которого высчитываются алименты, в обязанности входит удержать эти средства и выплатить
Законодательные требования к сокращению штата сотрудников
К несчастью, сокращения стали в последнее время чрезвычайно часто беспокоить работником российских компаний. Защищённым от сокращения не может себя чувствовать никто, в любой момент, независимо от былых заслуг
Увольнение работающего пенсионера
Многие люди интересуются, как происходит увольнение пенсионера. При выходе на пенсию человек задумывается о дальнейшей организации жизни, своих возможностях и желаниях. Некоторые увольняются, но многие еще полны сил