Тимбилдинг представляет собой комплекс мероприятий, которые проводят для сплочения команды.
Чаще всего потребность в нем возникает, когда нужно повышать эффективность работы сотрудников предприятия. Для этой цели организуют тренинги, корпоративные игры.
Мероприятия проводят на открытом воздухе, но есть программы, разработанные специально для помещений.
Успех компании зависит не только от того, насколько правильно разработан бизнес-план и хорошо организована деятельность.
Большое значение имеет вклад работников в общее дело, а также взаимоотношения в коллективе.
Идея того, что игры можно использовать для формирования команды и отработки навыков в бизнесе, появилась в 60-х гг. XX в.
За основу были взяты наработки, которые появились в 40-х гг. XX в.
Их адаптировали, а потом внедрили в бизнес-среду.
Так появился ролевой и исторический тимбилдинги: сотрудники компаний переодевались в костюмы и решали поставленные перед ними задачи коллективом.
Разыгрывая сценки и выполняя задания, они находили точки соприкосновения.
Это поднимало командный дух, помогало решать задачи на рабочем месте.
Сегодня такие мероприятия проводят в крупных и средних организациях. Существуют компании, которые специализируются на проведении тренингов.
Варианты тимбилдинга
В России первые тимбилдинг-идеи появились в конце XX в. Со временем возник спрос на спортивные игры, задания, соревнования, конкурсы. Они направлены на то, чтобы раскрыть творческий потенциал участников. Важно, чтобы мероприятия были выбраны с учетом физической формы участников, тогда тренинги не вызовут дополнительного напряжения, а станут хорошим вариантом отдыха.
Сейчас под тимбилдингом понимают широкий перечень мероприятий.
Это может быть тимбилдинг в помещении, когда сотрудников делят на группы.
Обязательно присутствует соревновательный эффект.
Побеждает команда, которая лучше всего справилась с заданием.
Специалисты, которые занимаются этим направлением, используют для сплочения коллектива разные тактики. Они направлены на то, чтобы создать следующее:
- Сформировать у сотрудников чувство сплоченности и единства коллектива.
- Снизить конкуренцию между работниками. Заменить ее на взаимопомощь и готовность к сотрудничеству.
- Выработать доверие, повысить мотивацию и укрепить связи между членами коллектива.
- Снять стресс. Например, для этого хорошо подходит тимбилдинг зимний.
- Укрепить авторитет руководства.
Не каждый директор компании может самостоятельно заниматься тимбилдингом, проведение мероприятий лучше доверять специалистам.
Тренинги на командообразование — это не только квесты и спортивные игры.
В крупных компаниях становится все более популярным тимбилдинг кулинарный.
Он подходит команде, состоящей из людей среднего возраста и старше.
Мероприятие направлено на сплочение коллектива и взаимопонимание коллег.
Тренинг начинается с приветствия участников, сотрудников делят на команды. Каждой будет выдано свое меню, блюда из которого нужно приготовить.
Победителя определяют по следующим номинациям:
- скорость приготовления;
- лучшая презентация;
- самое вкусное блюдо.
Не обязательно проводить тимбилдинг в офисе, летом можно выехать на природу.
Коллектив надолго запомнит дружескую атмосферу пикника, яркие эмоции и интересное занятие.
Фотографии, сделанные в ходе соревнований, отлично смотрятся на страницах соцсетей.
Возможности проведения тренингов не ограничены, холодное время года не станет помехой для сплочения коллектива.
Профессиональные тренеры имеют в своем арсенале много программ, часть из них подходит для того, чтобы провести их зимой.
Важным условием станет наличие теплого помещения, где члены коллектива могут переодеться и согреться.
Тренинг совмещают с новогодним корпоративом. Мероприятие проходит в игровой форме.
Тренеры могут организовать тимбилдинг для детей, его проводят в разных возрастных группах. Тренер, имеющий специальную подготовку, предлагает детям разные задачи.
Мероприятие проходит в виде занимательной игры, которая направлено на то, чтобы создать у ребят чувство безопасности, интереса. В ходе выполнения заданий они знакомятся друг с другом, так возникают дружеские отношения.
Барабанный тимбилдинг
Барабанный тимбилдинг будет интересен тем, что он позволяет сплотить команду. Мероприятие направлено на снятие стресса.
Важным моментом станет получение эмоций.
Игра на барабанах позволит приобщиться к музыке, тренинг отлично подходит для развития творческих навыков.
Члены коллектива учатся управлять ситуацией.
Они отработают навыки установления коммуникаций, учатся работать в команде.
В ходе игры на барабанах происходит снятие социальных барьеров, сотрудники отказываются от конкуренции и сплачиваются.
Творчество помогает сблизиться, поднять боевой дух всей команды, примерить роль лидера.
Тимбилдинг на природе
Лучше всего такие мероприятия проводить летом, когда световой день длинный и температура окружающей среды комфортная. Коллективу будет удобно, если будет место для смены одежды, отдыха и обеда. По этой причине тимбилдинг на природе проводят на базе санаториев, пансионатов и туристических комплексов.
Чаще всего проводят спортивные мероприятия на лесной опушке или берегу водоема. Ведущие мероприятия устраивают состязания и кроссы. Хорошим вариантом станет спортивное ориентирование или заезды на квадроциклах.
Тренинги, которые проводятся на открытом воздухе, заряжают сотрудников бодростью. Члены коллектива получают возможность продемонстрировать свои умения, проявить настойчивость и лидерские качества.
Выбирая вариант проведения тренинга, учитывают уровень физической подготовки участников. Руководитель предприятия должен заранее обсудить программу с ведущими, выбрать подходящий вариант проведения тимбилдинга.
Шерстяной тимбилдинг
Этот вид тимбилдинга выбирают руководители предприятий, которые желают сплотить команду. Шерстяной тимбилдинг представляет собой не многочасовой тренинг, а игру, рассчитанную на 20-30 минут.
Сначала тренер показывает участникам игры шерстяной клубок, после этого он бросает участнику игры.
Этим действием он создает первую связь.
После того как игрок получает клубок, он оставляет в руках нитку, а клубок бросает следующему человеку.
В игру вводят несколько шерстяных клубков.
Перебрасывая их друг другу, участники сплетают покрывало из шерсти. Весь зал будет закрыт нитями. Результат игры зависит от того, как действует каждый человек, принимающий участие. Люди раскрепощаются, игровой метод помогает устанавливать связи друг с другом.
