Вопрос о том, можно ли оформить по статье ТК РФ увольнение беременной женщины за прогулы, пользуется популярностью как среди работодателей, так и среди самих сотрудниц, находящихся в интересном
Права беременных на работе часто ущемляются работодателями. Нередко возникают спорные ситуации. Поэтому любой женщине в положении полезно знать свои права и обязанности. Государство тщательно охраняет права беременной женщины
Вопрос увольнения по собственному желанию в декретном отпуске возникает нечасто, однако интересует некоторых женщин. Возможно ли это, какие документы нужно подготовить, какие выплаты при этом положены? Рассмотрим нюансы
Увольнение совместителя по собственному желанию — это процесс завершения трудовых отношений между нанимателем и сотрудником, выполняющим работу по совместительству. Такой процесс имеет некоторые особенности, но в целом регулируется
Каждый работник должен знать свои права и уметь за них бороться. Принуждение к увольнению по собственному желанию является грубейшим нарушением Трудового кодекса РФ. Для работодателей гораздо проще уволить
При увольнении главного бухгалтера по собственному желанию отработка является стандартной и составляет 2 недели. Не стоит забывать, что эта должность подразумевает передачу дел. По новому закону о бухгалтерском
В повседневной практике расторжение трудового договора по инициативе работодателя не является большой редкостью. Как владельцы предприятий, так и нанятые ими работники стремятся организовать свою деятельность по возможности наиболее
Расторжение трудового договора по инициативе работника — законодательно установленный процесс, отраженный главным образом в Трудовом кодексе Российской Федерации. Если работник ввиду своих обстоятельств пожелает уволиться, знание всех тонкостей этого процесса поможет ему не
Администрация предприятия за это время должна убедиться в том, что новый сотрудник успешно и добросовестно выполняет все свои трудовые профессиональные обязанности, подчиняется установленной трудовой и гражданской дисциплине, гармонично
Важно знать, каковы действия при приеме и при увольнении по собственному желанию временного работника, если предстоящая работа не носит постоянного характера. При составлении трудового договора в приоритете всегда