Увольнение

В период экономического кризиса, чтобы преодолеть трудности, компании закономерно занимаются снижением издержек. Один из способов уменьшения издержек – сокращение числа занятых сотрудников. Эта мера неприятна, однако зачастую необходима.

Увольнение пенсионера по инициативе работодателя Если вы хотите уволить работающего пенсионера – помните, что это достаточно сложная процедура. Любое нарушение трудового кодекса со стороны работодателя может привести к

Согласно Трудовому праву «увольнение» — это разрыв трудового договора и окончание профессиональных отношений между организацией и сотрудником. Расторжение договора происходит в следующих ситуациях: 1. По обоюдному соглашению. 2.

  В нынешних кризисных условиях многие россияне столкнулись с проблемой потери работы. Компании вынуждены прощаться с сотрудниками, сокращать штаты и урезать расходы, чтобы удержаться на плаву. Часто задаваемые

Часто работодатель требует, чтобы перед уходом из организации работник прошёл так называемую обязательную двухнедельную отработку. Как уволиться без отработки? Насколько и в каких ситуациях это правомерно? Что грозит

Закон не рассматривает пенсионера как особенного работника, поэтому вопросы его трудоустройства и увольнения решаются на общих основаниях. Ссылка на возраст расценивается как возрастная дискриминация (ТК стт.77, 81, 178,

С 2016 года у пенсионеров России начинается новая жизнь. Те, кто не работает, ждут очередной индексации. А вот те, кто остался на трудовом фронте, уже должны довольствоваться той