Вводный инструктаж на рабочих местах: перечень основных вопросов и кто должен проводить

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.
Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефону +7 (499) 703-35-33 доб. 738 . Это быстро и бесплатно!

Инструктаж первичный на рабочем месте организуется для сотрудников до выполнения трудового функционала, позволяет узнать обстановку в отделе и цехе, особенности технологий на производстве, методы работ, изучить инструкции по безопасному выполнению обязанностей. Урок включает теоретическую, практическую части и экзамен.

Специалистам, деятельность которых не связана с наладкой технических устройств и ремонтными работами, использованием электрооборудования, хранением технических приборов, предусмотрено освобождение от первичного инструктажа на рабочем месте.

Первичный инструктаж на рабочем месте

Инструктажем называют передачу сотрудникам при устройстве на трудовой пост информации о действующих правилах по охране деятельности.

Трудовой кодекс предписывает руководителям обеспечить своевременное инструктирование всех поступивших в компанию.

Каждая организация разрабатывает индивидуальную программу первичного обучения в соответствии с законодательными требованиями, актами, отражающими специфику безтравматичного труда на территории РФ, типовыми инструкциями и внутренней документацией.

В больших корпорациях создается несколько обучающих комплексов с учетом специфики отделов, цехов, целевой аудитории.

Лица, за которыми законодательно закреплена обязанность пройти инструктирование первичного вида до вступления на трудовое место, перечислены в п. 2.1.4 Порядка обучения безопасному труду и оценке качества соблюдения требований ОТ и ТБ (приказ Минтруда РФ от 13.01.2003 г. № 1/29).

Инструктаж проводится для сотрудников, выполняющих обязанности по бессрочному контракту либо в соответствии со срочным договором, в том числе — занятыми сезонными либо временными задачами.

Обучение требуется совместителям и удаленным сотрудникам.

Предписан инструктаж не только штатным специалистам компании, но и иным гражданам, выполняющим задачи на предприятии.

Это командированные специалисты, сотрудники, временно выполняющие обязанности в отделе, цехе, а также работники, которых перевели из иного структурного подразделения.

Требования об инструктировании безопасной деятельности относится и к стажерам — студентам на производственной практике.

Обязательно обучение для нештатных строителей, выполняющих монтажные, отделочные работы в пространстве цеха, завода.

Законодательством утверждена категория сотрудников, которым разрешено не проходить первичную аттестацию по технике безопасности.

Это специалисты, работа которых не имеет отношения к эксплуатации и ремонту устройств на производстве, испытаниям техники, ответственности за сырье (п. 2.1.4 Порядка обучения).

Директор должен разработать и утвердить список позиций и специальностей, которые освобождены от обучения и сдачи аттестации. Перечень согласуется с отделом (бюро) по обеспечению безопасного труда и профсоюзом компании.

Для ведения отчетности о процессе выполнения обучающих программ и аттестации необходим журнал регистрации. Факт проведения инструктажа должен быть зафиксирован подписями выполнившего аттестацию и специалиста, отвечающего за программу. В документе указывают дату урока, результаты, при необходимости — сроки пересдачи.

Подготовка и порядок проведения

Для организации первичного инструктирования на предприятии необходимо подготовить локальные документацию и программы, определить ответственных за обучение сотрудников.

За разработку программ отвечают руководители, владеющие тонкостями процессов и технологий на участках.

Бумаги готовятся на основе норм законодательства, должностных инструкций, положений о структурных подразделениях и т. д.

В составлении документа используется список вопросов для изучения, прописанных в приложении №5 к ГОСТу 12.0.004-90.

Отвечают за разработку обучающих подборок руководители подразделений (мастера, прорабы, начальники участка, специалисты-технологи).

Готовые подборки инструкций и вопросов проходят согласование с профсоюзной организацией и отделом по ОТ. Программа вводится в постоянное применение на трудовом месте после выпуска приказа генерального директора компании.

Процедура обучения возможна в 2 вариантах: инструктирование индивидуально каждого принятого сотрудника; передача знаний и аттестация выполняются для группы лиц, работающих в схожих условиях.

Обучение технике безопасного труда включает теорию и практику.

Занятия начинают со знакомства со структурой технологических процессов, факторами риска на предприятии.

Важная часть программы включает знакомство с законодательной базой: актами, приказами, как федерального уровня, так и локального (нормативы, разработанные на предприятии).

Практическая часть обучения посвящена демонстрированию приемов безтравматичной деятельности на устройствах и оборудовании цеха, отдела.

Практические занятия помогают быстрому, качественному усвоению приобретенных знаний и умений.

Мастера должны познакомить работников с особенностями устройств машин на трудовом месте, разъяснить порядок подготовки механизмов к началу работы, предупредить о потенциально опасных зонах приборов, устройств и т. д.

Завершается обучение итоговой аттестацией, которая включает проверку теории и практических навыков (п. 2.1.3 Порядка обучения). Аттестацию проводит представитель компании — руководитель отдела, прораб либо мастер смены.

Инструктажи должны быть зафиксированы в журнале: указываются даты, ответственные лица.

Сведения заверяются подписями специалиста и преподавателя.

Затем сотрудник получает допуск к обязанностям.

Граждане, которые не прошли аттестацию, не могут быть допущены к деятельности на производстве. Т

ребуется повторное обучение и сдача экзамена (п. 7.8 ГОСТ 12.0.004-90).

На время переподготовки руководитель предприятия оформляет приказ с указанием отстранить специалиста от обязанностей.

Приказ издают на основе докладной записки от руководителя отдела, который провел инструктирование и принимал экзамен.

В документе указывается причина и период приостановления деятельности — до повторного обучения и положительных результатов проверки полученных сведений.

На период отстранения от деятельности денежное вознаграждение специалисту не начисляют (ч. 3 ст. 76 ТК РФ).

При получении положительного результата аттестации необходимо выпустить приказ о разрешении и допуске к деятельности. К документу прикладывают служебную записку специалиста, который провел и принял инструктаж.

Кто проводит первичный инструктаж на рабочем месте

Право на первичное обучение ОТ и ТБ есть у начальников подразделений. Это руководители отделов и цехов, мастера, прорабы и т. д. До передачи знаний ответственные лица должны пройти подготовку и сдать экзамен по правилам и нормативам техники безопасности.

Примерный перечень основных вопросов вводного инструктажа

Перечень вопросов, используемых при создании программы проведения инструктажа, утвержден постановлением Госкомитета СССР от 05.11.1990 г. №2797, отражающим деятельность по управлению качеством и стандартами продукции.

Блоки информации для изучения и нормативы содержатся в приложении №5 к ГОСТу 12.0.004-90.

В программе рекомендовано отразить общую информацию о предприятии, специфику технологического процесса, правила оборудования трудового места (цех, участок, отдел).

Необходимо сообщить сотрудникам особенности производственного процесса компании.

Специалистам необходимо знать основные законодательные требования в области охраны труда и локальные нормативы на предприятии.

Руководители разъясняют особенности организации безопасного рабочего места и поддержания порядка.

Инструктаж включает сведения о нюансах трудового контракта, планировании рабочего времени и перерывах на восстановление сил. Граждан знакомят с особенностями охраны труда женщин и несовершеннолетних граждан (менее 18 лет).

Обучение включает освещение специфики получения компенсаций и льгот.

Граждан знакомят с правилами и требованиями надзоров — общественный, ведомственный, государственный и т. д. Начальник отдела показывает сотрудникам схемы размещения служб, цехов, подразделений, а также разъясняет общие правила деятельности в производственных помещениях предприятия и вспомогательных зонах.

Инструктор обязан предупредить специалистов о вредных факторах в условиях производства.

Блок занятий посвящают методам по предупреждению профессиональных заболеваний.

Сотрудников знакомят с коллективными средствами защиты, правилами предотвращения электротравматизма, устройствами и материалами для заземления.

Мастера обучают поступивших специалистов правилам работы с опасными зонами установок, приборов, машин, механизмов и устройств на производстве.

Вопросы аттестации должны включать знания системы средств, обеспечивающих безопасность на производстве. Это ограждения территорий и сложного оборудования, тормозные устройства, комплексы предохранителей, системы сигнализаций и т. д.

Блок вопросов посвящают порядку подготовительных мер к рабочему процессу: как осуществляется проверка бесперебойной работы устройств и техники. Тщательно изучаются этапы установки блокировочных устройств.

Преподаватели обязаны дать пошаговые инструкции по действиям при авариях. Обучаемые знакомятся со схемами безопасного перемещения по участку, цеху, узнают правила и порядок эвакуации в экстренных ситуациях.

В процессе инструктажа работникам рассказывают о причинах аварий в цехах, пожароопасных ситуаций и обстоятельств, при которых происходят несчастные случаи в связи с нарушениями техники труда.

Инструкторы рассказывают о статистике травматичных ситуаций в организациях, аналогичных по роду деятельности. Граждан знакомят с порядком расследований аварий и правилами определения и получения статуса профессиональной болезни из-за тяжелых условий труда либо несчастных случаев.

Блок занятия посвящен обеспечению пожарной безопасности в организации, цехе, отделе. Инструктор знакомит со способами и методами по предотвращению взрывов, возгораний, аварийных ситуаций.

Инструкторы обучают действиям персонала во время пожаров, знакомят с этапами оказания первой помощи пострадавшим и порядком устранения нарушений.

Мастера участков знакомят с устройством грузоподъемных механизмов внутри цехов и безтравматичной их эксплуатацией. Необходимо обучение грамотной организации безопасной перевозки материалов и техники, работ по разгрузке и погрузке.

zakonadmnin
Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
  • +7  (499) 703-35-33 доб. 738 (Москва)
  • +7 (812) 309-06-71 доб. 391 (Санкт-Петербург)
Это быстро и бесплатно!
   
Не нашли ответа на свой вопрос?
Узнайте, как решить именно Вашу проблему - позвоните прямо сейчас:
  • +7  (499) 703-35-33 доб. 738 (Москва)
  • +7 (812) 309-06-71 доб. 391 (Санкт-Петербург)
Это быстро и бесплатно!
   
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Добавить комментарий

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: